恋愛分析情報スペース Koidas
ACADEMY BREAK STYLE LABO COLUMN
男が貢ぎたくなる女とは?

質問:こんな女に貢ぎたい!

こんな女に貢ぎたい!
2004/11/18〜12/1 koidas調べ
>>>分析結果
遠慮深い子や将来性のありそうな子に、男性は救いの手を差し伸べたくなるようです。いくら好きな女性でも、かわいいい女の子でも、男性の固い財布の紐を開けさせるには、プラスαの要素が必要のようです。おねだりするときには、「遠慮深く」、「ダイヤの原石」のように思われることを心がけて。
男なら、こんな女に貢ぎたい!
Man いろいろ染まりきっている女性より、いろいろと知らない女性に何かしてあげたい。そうすれば、こちら好みの女性に成長させることができる。(yuu 57歳 会社員)

本当に愛する人へ。それがその人に役立つものなら惜しまないですね。但し、自分の経済力の範囲内で。私が愛する人は、遠慮深くて謙虚ですし、あげたいと自然に思います。(J-boy 43歳 会社員)
恋人ではなくても真面目で勉強したいとか、夢を持っているのに病気や経済面や環境等のせいで夢がかなえられないでいる人。「一緒に頑張ろ!」って、学費や生活費の援助をしたくなります。実は今、苦学生の援助をしてます。(恋愛下手 35歳 会社員)
高嶺の花的な存在。なんとかしたいから。(きよきよ 22歳 フリーター)


おねだりのうまい女って!?
Man 金銭的に余裕がないくせに、気を遣って割り勘にしようと言う子。「次はおごってもらうからいいよ」とでも言って、おごりたくなった。(ぶっちょ 35歳 会社員)

年上の男性に、「あなたに投資したい」と言われたことがあります。買っていただいた服や靴に似合う女になれたので、今では感謝しています。(snow 32歳 OL)
服装は地味めなんだけど、オーラのある人。同年代の男性には人気がないのに、年上の男性から好かれてる。貢ぎたくなる女?  (y-tan 22歳 学生)
容姿端麗。それでいて、自分に興味のある男の気持ちを上手く操る頭のいい女。させるさせないの間で、欲しいものはとりあえず買わせてる。憎いけどウマイ! (メリー 24歳 大学院生)


チャンネルL聞き耳隊がゆく!
西田 雅さん(仮名) 23歳 派遣社員 恋人あり(4年)
ライター 付き合って4年目の彼からは、今までどんなプレゼントをもらいました?
西田さん えーとですね、順番にいきますよ。まず、付き合った記念日に指輪、誕生日に時計、クリスマスに財布、ホワイトデーにグ○チのバッグ、卒業祝いに旅行、あとは手帳でしょ……。
ライター ……まだ、続きます?
西田さん ええ。で、合計すると、アクセサリーが多いですね。
ライター そんなに彼はお金持ちなんですか!?
西田さん コンパで知り合った青年実業家です。まあ、普通の会社員よりはお金持ちだと思います。でも、それより私、彼以外にも色々プレゼントされるんですよ。
ライター え、なんでですか? 
西田さん 派遣社員なので、一定期間働くと更新になるか異動になるか決めるのですが、私はコロコロ勤務先を変えるほうなのです。それで、お別れ記念やらなんだかんだで。
ライター 何をもらったんですか?
西田さん 嬉しかったのは、3ヶ月間しか一緒に働かなかった上司から、ティ○ニーのボールペンもらったことです。
ライター すごい。では、嬉しくなかったプレゼントも?
西田さん それはありますよ。高価すぎて彼が気にするようなアクセサリーやバッグなど。
ライター そんなに貢がれる……いや、男性が贈り物をしたくなるのはなぜでしょう?
西田さん そばにいる男性には、「嫁か娘か?」というほど、とにかく尽くしますから。そのお礼としてくれるでは? 自分からねだったりはしません。
ライター 西田さんははっきり話をするから聞いていても、嫌味じゃないですね。プレゼントしたら素直に喜んでくれそうですし。
西田さん そう言ってくれると、とても嬉しいですね。

  見透かされてます、欲望は!

男性が自分の足や胸元にチラリと視線をやったとき、女性は何気に気付いていますよね? 「あ、今見たわね」と。でも、そのことに男性は気付いていないのです。頭のなかは違うことでいっぱいになっていますから。ただ、女性も同じことが言えます。男性は女性の欲望に対して敏感です。だから、見返りなしで貢いであげようと思う男性は、ほとんどいません。男性が貢ぎたくなる女性は、あまり“欲望”を露わにしないようです。黙っていても貢ぎたくなる女、それには女を磨くしかありません。時間がない? 大丈夫です、健気なフリはすぐにでもできますから。ただし、そのギラついた目は最後まで見せないようにして……。 
TOP NEWS SITE MAP プライバシーポリシー 利用規約 会社概要 お問い合せ
Copyright (C) 2005 ageUN Co.,Ltd. All Rights Reserved