恋愛分析情報スペース Koidas
ACADEMY BREAK STYLE LABO COLUMN
男ウケファッションの秘密

質問:男ウケするファッションのポイント

男ウケするファッションのポイント
2005/03/03〜03/10 koidas調べ
>>>分析結果
男女ともに「ピンク基調」と「膝上スカート」で意見が一致。“やわらか”、“優しい”が男ウケファッションのキーワードのようです。ただし、ここで興味深いのは、女性も男性の好みを熟知しているということ。法則をすっかり押さえている女性の手の平の上にいる男性、少なくないかも??
こんな子に声をかけたい!
Man 単純かもしれないけど、胸元オープンには弱いです。(みきお 20歳 アルバイト)
黒で固めている人よりも、明るい色の服を着てる人のほうが話しかけやすい。(マっさん 26歳 銀行員)
それどんな風になってるの? って聞きたくなる、わけのわからないカタチの服って苦手。(ハッシー 29歳 公務員)
露出の少ない清楚で上品な服装がいいです。センスのいい服をキチッと着こなしている女性は、人間的に好きになれます。(J-boy 43歳 会社員)
絶対スカート!!(CHI☆ 23歳 アルバイト)
足がキレイに見えるパンプスとかポイント高め。(ユウ 26歳 会社員)
2年前の合コンで知り合った彼女。何か? オレはあの夜、幻を口説いたのか? と。普段ジャージってどういうことか? と。まあ、うまくいってるけどね〜〜。(taro 23歳 会社員)

声をかけられたいならコレ!
Woman ピンクや白など可愛らしい色の服を着てると男の子が優しい気がする。(nana 22歳 ヒミツ) 
シンプル&清潔感&上品に。でもブランド品をジャラジャラつけるのは逆効果。(れいこんま 42歳 主婦)
誉められるのはスカートのとき☆特に白いワンピやファーのついてるお洋服は誉められます(^^) (ひとみん☆ 21歳 会社員)
下着が見えそうで見えない程度が、男の人っていいみたい。 (泉 19歳 学生)
ちょっとダサ目のカッコのほうがウケる。とくに年上に。 (まき 24歳 OL)
男の人ってフローラル系の香水好きだよねー。私は柑橘系がいいんだけど…。(マシャ 27歳 美容師)

チャンネルL聞き耳隊がゆく!
沢野 ユリさん(仮称) 29歳 OL 恋人ヒミツ
ライター 沢野さんは、合コンにどんなファッションをしていきます?
沢野さん 以前は、モード系。普段はそういうのが好きだから。でも今は、淡い色の、フワフワーっとした色(笑)や肩のラインがキレイに出る、いわゆるカワイイタイプの服にしてますね。
ライター どうして路線を変えたんですか?
沢野さん よく雑誌とかで特集組まれてるじゃないですか。「コレがモテ服!」みたいな(笑)。最初、そういうのハッキリ言って馬鹿にしてたんですよ。何さ、媚びちゃって! って。だけど、あるとき試してみたんです。
ライター いわゆるモテ服に(笑)。
沢野さん そう。そしたらね、ホント笑っちゃうくらい、男の人の反応が良かったんです
ライター 具体的に言うとどんな服装?
沢野さん えっとね、もうマニュアル通りなんだけど、ピンクのツインニットに、膝上で裾が揺れる感じのスカート。あー、言ってて恥ずかしい(笑)。
ライター 今日の服装からは想像つかないですね(笑) (今日の沢野さんはパンツスーツにカッチリメイク。)
沢野さん でしょ? 自分でもね鏡の前で、うわ、こりゃ詐欺だなあって。私とおんなじようなタイプの友人からは、「あんた、日和ったね?」って言われたし(笑)。
ライター 自分らしさは出せてます?
沢野さん うーん、微妙なとこなんだけど、まぁアリかな、おもしろいかなって、今は思ってる。オシャレの幅が広がったって思えばそれだけのことだし。第一印象いいに越したことないし。人当りよくなったって言われるんで、悪い気はしてないですよ。遅咲きデビューってやつかも(笑)。

  ウケる=好感度高め

女性の中には、“男ウケ”という言葉に抵抗がある人も多いのは事実。女らしさを求められるのはプレッシャー、何故私らしさを見てくれないのか、との声も多数ありました。では、言い方を変えてみるとどうでしょう。「男ウケ」=好感度が高い・第一印象がよい。そう考えると、自分らしさを知ってもらう前段階として、押さえておくのも悪くないと思えませんか? 一般的に男性は“視覚で恋に落ちる”と言われています。これが“男性は単純”と言われるモトなのですが、“優しそう”“穏やかそう”なファッションで視覚的に解かりやすく“警戒しなくていいですよ”とサインを送ってあげる。これも身につけたい女の優しさのひとつかもしれませんね。 
TOP NEWS SITE MAP プライバシーポリシー 利用規約 会社概要 お問い合せ
Copyright (C) 2005 ageUN Co.,Ltd. All Rights Reserved